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lunes, 28 de mayo de 2012

3.2.- La Organización. OSI II

            
La organización es la segunda función administrativa, y depende del planeamiento, de la dirección y del control para formar el proceso administrativo.


“La organización significa el acto de estructurar e integrar los recursos que pertenecen a su administración y luego determinar la relación que existe entre ellos”.-


Para que los planes puedan cumplir sus objetivos se los debe ejecutar, y se los debe organizar adecuadamente para que no haya tareas interpuestas.


La organización está constituida en tres partes fundamentales que son las siguientes:

1°).- Determinar las actividades específicas que son necesarias para alcanzar los objetivos que ya están planeados.

2°).- Agrupar las actividades en una “estructura lógica”, este proceso también  se conoce con el nombre de “departamentalización”.

3°).- También se debe tener en cuenta la asignación de tareas a posiciones y personas específicas, que no es otra cosa más que designar un cargo a cierta persona de acuerdo a su capacidad.


Niveles de la organización. 

Como en el caso del planeamiento, también la función de organización se la puede dividir en tres niveles dentro de la Empresa, que son los siguientes:

organización a nivel General: en este nivel se trata de estructurar  la Empresa en su totalidad, el objetivo principal es realizar el diseño organizacional que puede ser de manera lineal, o sea desde la “alta gerencia” hasta el nivel más bajo.

organización a nivel Medio: en este caso solamente se trata de organizar y estructurar a la organización pero por departamentos individuales, que también se conoce con el nombre de departamentalización.


organización a nivel Básico: En este caso la organización enfoca únicamente a cada tarea, actividad u operación y es básicamente diseñar los puestos de trabajo; este procedimiento se realiza por un análisis de cargo y luego de la persona que lo ocupa.


Cuadro Comparativo.

  
Cobertura
Tipo de Diseño
Contenido
Resultado
Organización a
 nivel General

Diseño de toda la
Organización.-
La Empresa como
una totalidad.-
Tipos de
Organización.-
Organización a
 nivel Medio

Diseño por
Departamentos
Cada departamento
aisladamente.-
Tipos de
Departamentos.-
Organización a
nivel Básico

Diseño de Cargos
Y Tareas.-
Solo cada tarea u
operación.-
Análisis y descripción
de cargos.-

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