1.3.- Redes Formales e Informales de la Comunicación. OSI II

Redes Formales:

Red Cadena: Sigue rígidamente la cadena de mando y es aquella en donde todos los empleados o subordinados dependen de un solo jefe, y para llegar a él los empleados deben hacer sus consultas o reclamos a su superior y este comunicarlo al Jefe Mayor. Siempre hay un solo jefe y los otros dependen de él solamente.-

Red Círculo: En este caso depende que el líder del grupo actúe como conductor central de la comunicación, los empleados tienen una comunicación en forma directa con el líder o jefe y viceversa. No hay superiores intermediarios.-

Red Policanal: En este tipo de comunicación los empleados se comunican en forma directa con el jefe o líder, pero a la vez lo pueden hacer también directamente con sus compañeros sin intermediarios.-

Redes Informales:

El sistema de Información Formal no es el único que usan los grupos y las Organizaciones; pues también existe un sistema Informal en el que la información fluye de manera más rápida  y que puede favorecer o complicar los objetivos del grupo o de la Organización.

Este tipo de comunicación es aquella que no la determina la Organización, pero que está dentro de ella y que los empleados son los encargados de originarlas.  Ejemplo: tenemos los rumores entre los empleados, las competencias y rivalidades entre ellos, los mensajes de tipo personal con el objetivo de hacer quedar mal a un empleado frente a su superior, etc.-